法律问答
我2011年进入公司后来2016年公司换名强制让签离职在办入职今年12月撤柜不想赔偿
劳动合同纠纷
2022-08-14 06:48:53
律师解答共有1条
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有办入职发工资吗
劳动合同纠纷
570
本人是09年6月份入职签了1年的合同,2010年公司没要求续
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1168
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
我在国企工作,08年入职,19年一月份在集团分公司办理离职,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
超市员工签永久性合同可以解除吗
民法典
332
自2015年10月14号入职至今公司未与我签订劳动合同,现提
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
下,我是2018年4月入职,今年4月份也续签了合同,公司让我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
几天前签了劳动合同,今天被告知业务不合格,我已经工作了20多
你好,可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
工厂不给辞职怎么有效的处理,法律怎样规定
法律分析:可以报警,辞职是劳动者的权利,工厂不给辞职可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
您好请问,解决劳动争议的正确方式是什么
解决劳动争议的方式有调解、仲裁和诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协
学校要求毕业实习报告,需要实习单位盖章。实习单位出具实习证明
你好,向劳动局投诉处理
解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
这种情况,需要看聘用合同的约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权