在单位工作一年后，患肺结核，公司给予三个月的病假休息和休养。现在休息已经三个多月了，但病情仍需恢复，无法返回公司。因医疗期满，公司要求解除劳动合同，并同意只给予一个月的工资补偿。这个补偿合适吗
2022-08-14 12:16:23
律师解答共有2条
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医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
