法律问答

我没有签劳动合同,在元旦加班。如果三个月的工资中还包括缺勤怎么办?我已经工作了三个月,没有签订劳动合同,元旦也没有假期。这个月我将在15号离开,没有薪水。然后他缺勤一天,工资被扣除三天。然后他从我上个月的工资中扣除了。我该怎么办?考勤表照片

2022-08-15 04:55:41
律师解答共有3条
  • 有。没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。而且,没有劳动合同,单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工加班费,单位都是违反我国《劳动合同法》的
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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