我在一家湘菜馆收银员，近一个月没有签订劳动合同，没有按照国家规定安排劳动时间，没有按时足额支付劳动报酬，没有加班工资，没有收取押金，没有按时为劳动者建立国家法定社会保险等。让我感到不满意，想辞职，没有报告，但听同事说店长说几年前不接受任何辞职！我该怎么办？
2022-08-15 13:56:13
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金 -
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
