法律问答
工作了四年后,我在第一年签了
合同
。如果我以后不签呢
劳动合同纠纷
2022-08-16 10:13:41
律师解答共有3条
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益
保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
你好,可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司入职三年合同未签怎么办
合同纠纷
484
郭法律师
广东太平洋联合律师事务所
被骗签阴阳合同怎么办
01:24
2345
工作一年以上没签劳动合同怎么办
劳动工伤
490
租房签三年合同怎么办
房产纠纷
110
彭国辉律师
广东深信律师事务所
五年没签劳动合同怎么办
01:30
2345
合同签订不履行怎么办
民法典
742
第一年没签劳动合同第二年签
您好,如果双方协商不成申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
工作中四年第一年签了合同书,之后没签该怎么办
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我在四年,只是在第一年签了一份一年的劳动合同。其它三年没签。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
工作四年的第一年签了合同,以后不签怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司搬迁补偿n1怎么争取
对公司搬迁,员工有权要求相应的补偿,补偿标准通常为n1。如果您愿意前往新工作地点,可以与公司协商签订
人咨询过
继续咨询
公司有无开除国企生病员工?
公司不能开除生病的国企员工。操作建议:1. 确保员工得到充分医疗和休息;2. 根据员工康复情况,适时
工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
我们公司拖欠了两个月的工资,1工资么
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽水律师
丽水找律师
丽水律师
丽水劳动纠纷律师
丽水劳动合同纠纷律师
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
丽水房产纠纷律师
丽水公司法律师
丽水合同纠纷律师
丽水婚姻家庭律师
丽水交通事故律师
丽水劳动纠纷律师
丽水刑事辩护律师
丽水债务债权律师