我与公司劳动合同12年了，进来公司要求我 改签合同??签到一家劳务公司，还是在本公司工作，不再属于本公司员工。请问：公司这样做违法没 ，我不签，该得到怎样的赔偿。

关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，用人单位不得单方面变更为固定期限劳动合同，劳动者和用人单位协商一致的可以变更劳动合同的内容。
　　《劳动合同法》
　　 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　 第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。