法律问答
你好，我是一家国有企业的正式员工。由于效率低下，该单位不得不停止向家中的闲散人员支付工资。这合法吗。我们该怎么办。
2022-08-17 13:10:24
律师解答共有3条
员工即使还在试用期，也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
您好，可以向
劳动监察
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