法律问答

您好！单位聘用退休人员不签劳务协议可以吗？

2022-08-17 14:36:49

签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决
建议签订协议，否则工作没有保障
1、您好，对于有工作单位的员工与新单位建立劳动关系，如果发生纠纷，是可以作为劳动争议纠纷处理。
2、员工到退休年龄并办理了退休手续，享受了退休金，此时与新单位的劳动关系转化为劳务关系或雇佣关系，新单位应与该员工重新签合同。
3、你公司在聘用该员工时应与该员工就相关社保交纳和工资及解除合同后的经济补偿作出约定，新单位可不用承担相关费用。
4、对于退休返聘员工，应当签订劳务合同或雇用合同，约定双方的权利和义务，这也是合规单位应做的合法行为
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