法律问答
请连续签两次
合同
。合同于2015年10月28日到期,于2015年8月病倒。治疗期为6个月。2016年2月,该单位在医疗期满后终止合同,但患者有偏瘫。该单位能否终止合同
劳动合同纠纷
2022-08-18 08:48:14
律师解答共有3条
合同到期,如果没有续签或是依法延期的,一般情况下,合同就终止了。有下列情形之一的,
合同的权利义务终止
:债务已经按照约定履行;
合同解除
;债务相互抵销; 债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;
债权债务
同归于一人; 法律规定或者当事人约定终止的其他情形
患病职工合同期满是不可以终止劳动合同的,劳动合同应当顺延至医疗期满。《
劳动合同法
》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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