法律问答
你好， 公司效益不好。 我不同意。现在我要求降低绩效和奖金。 我只签了基本工资。我没说这个绩效多少钱。合法吗？
2022-12-01 14:36:24
律师解答共有4条
可以向劳动部门投诉
你好，可以申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
维权
公司效益不好降工资属于违法行为。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。如果公司存在这种情况的，劳动者可以依法向劳动局投诉举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不发绩效工资违法吗
劳动合同纠纷
1250
大家企业原开没业绩考核，如今加了绩效考评，绩效考评薪水五百元
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司一个人合作协议（范本）
个人合作
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤只会发基本工资吗
01:19
2345
不发绩效工资违法吗
工伤索赔
419
不发绩效工资违法吗
薪级岗位工资
单位降低基本工资，增加浮动工资，总金额不变。不与劳动者协商，
你好，可以到劳动部门投诉的
人咨询过
继续咨询
装饰公司装修合同通用样本
装修
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤不发绩效合法不
01:17
2345
扣发绩效工资是什么意思
薪级岗位工资
你好，我在试用期期间提出了离职 ，做的是销售工作，工资底薪8
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单
人咨询过
继续咨询
库房管理制度通用版
仓储保管
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
我干了五天只填了入职表押金能要回来吗
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
本人护士证到期，申请注销登记
你好，建议积极协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
单位计算机离职后删除文件是否违法？
可能存在相应的法律风险
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
然后要求员工给他，这是违法的吗？
你好，建议谨慎吧
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
我去年在一个足疗店打工，他让我当法人，说到时候把法人在转走，
你好，这个可以协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
