法律问答
南京
产假128天，难产？15天，但公司只给98天产假，公司合法吗？
2022-08-18 10:49:05
律师解答共有3条
需以当地具体规定为准
您好，可以申请
劳动仲裁
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假是158天还是98天？
妇幼权益
6608
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天？
01:24
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
832
收养孩子如何休产假
民法典
723
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养能不能休产假
民法典
692
河南法定产假188天，但是公司产假98天，合法吗？
国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分，产假是指自然日而非工作日。女职工在
人咨询过
继续咨询
XX产假148天，公司只给98天产假，剩下的产假公司应该给吗
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们公司说产假就给休98天，合不合法，安徽产假不158天吗？
江苏2018产假不是158天。生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。根据《
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
你好，公司只给98天产假合理吗？上海的产假不是128天吗？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1215
职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗？
您好，理论上，劳动者是否加班，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
我们班的班主任强制要让我上晚自习，我家长去和他讲，我和他讲他
你可以选择不上晚自习。但需注意，应了解学校规定，确保自己的选择符合相关规定。同时，与班主任沟通时保持
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
755
实习期间辞职，学校给予的处分能否消除？会不会记录在档案里？
你好请问具体的情况是
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
代发人工工资属于是劳动关系还是劳务关系，又或者是不需要承担关
代发工资不决定关系性质。若受单位管理，则为劳动关系；若不受管理，可能为劳务关系。处理时需明确合同类型
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
原来8小时4班倒，现在改成12小时3班倒。合理吗?
不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复8小时工作制；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
