法律问答

公司在未经同意的情况下发布整体薪酬调整并强制减薪是否合法？发送延迟支付工资的电子邮件通知合法吗？

2022-08-19 10:07:47

未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
你好，建议申请劳动仲裁
您好，劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢？如果没有明确规定的话，您是可以拒绝
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法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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需要根据证据材料等证据确定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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