你好，我在广州的一家私营企业工作了三个多月。因为在一些地方工作不合理，我向公司申请离职。第一个月发工资的时候，公司扣了半个月的工资，现在公司以工作不到半年为由不退押金。这家公司属于香港注册公司，没有和我签订任何合同或协议。在这种情况下，我能要求公司按照《劳动合同法》的规定退还押金吗？
2022-08-19 10:58:44
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
