公司在2017年2月再次调整了工资，去年9月的工资是4660元。今年减少460元资本金是否违法？我从2013年11月开始在这家公司工作，当时的工资是4500美元。你能上诉并要求终止劳动合同吗？经济补偿是多少？
2022-08-20 06:50:43
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金 -
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
