法律问答
我是韩国企业,公司签订了6个月的试用期
合同
。现在我已经工作了7个月,公司以试用期不合格为由解雇了我。如何赔偿这种情况?
劳动合同纠纷
2022-08-20 07:31:38
律师解答共有3条
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
建议申请
劳动仲裁
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:
1.双方协商;
2.向
劳动监察
部门进行投诉;
3.提起
劳动争议
调解
仲裁
,要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
395
我在公司工作了3个月,试用期为2个月,试用期已过。现在公司辞
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同标准范本
装修
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期已过的单位可以解除合同吗
01:04
2345
试用期合同该如何签订
民法典
584
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
你好,我在公司试用期6个月,现在已经4.5个月了。公司已经提
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
设立中外合资经营企业合同(钻头生产)
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
你好,我在公司试用期6个月,现在已经4.5个月了。公司已经提
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
终止收养合同样本
终止收养
324
你好,我在公司试用期6个月,现在已经4.5个月了。公司已经提
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
请问员工休丧假,如何计算路程假
法律分析:一般情况是1-3天的丧假,如果距离比较远,单位可以酌情给予路程假。职工本人结婚或职工的直系
人咨询过
继续咨询
企业故意乱扣职工工资属于违反劳动合同法的哪一条
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我想问下一方在国企上班,是享受不到拆迁政策的吗,孩子和配偶也
您好,国企工作与拆迁政策不冲突。您和家人若符合条件,可享拆迁政策,无需辞职。若劳动合同因拆迁无法履行
我试用期三个月,合同只签了一年
试用期内可以辞职
劳动合同工资补充协议违反法律制度是否有效
处理违反法律制度的劳动合同工资补充协议,常见方式有:协商修改、重新签订合法协议、或向劳动监管部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权