法律问答

如果员工已工作6年，且被发现患有精神疾病，单位可以终止劳动合同。

劳动合同纠纷

2022-08-20 09:32:59

用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
你好，可到劳动仲裁投诉
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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职工患病是否可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 464

职工因病解除劳动合同单位

你好，可以申请仲裁

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请问职工有精神病家族史，用人单位可以解除劳动合同吗

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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什么原因要开除你的呢

那些在这个单位工作的人突然消失了。公司有责任吗？

具体是什么情况呢！是工作原因吗！详电！

我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的

建议及时去教育局投诉

想辞职，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

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