法律问答
女职工怀孕8个月以上流产,能休多少天假
2022-08-20 14:12:29
律师解答共有3条
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。如果没有给女职工购买生育保险的企业,产假期间的工资,由企业支付
您好,建议和公司方协商处理
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工怀孕后流产可以享受多少天产假
劳动合同纠纷
4255
女职工怀孕1个月流产假
关于女员工流产假的规定:女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
女职工的产假多少天
女职工产假规定
女职工流产假多少天
假期待遇
1785
七个月以上流产可以休产假吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养能否休产假
民法典
778
怀孕8个月流产 可以休产假吗
法律分析:在产假当中,不管是已婚孕妇还是未婚的人,只要在公司的女员工,在怀孕时是可以享受产假,相对而
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
流产9个月以上的人能否正常休产假。
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1245
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
930
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
630
工资卡被冻结了,可以不进不出吗?
针对不同情况,工资卡被冻结的处理方式有所不同。若因债务纠纷被债权人申请保全或执行,可提供还款计划或担
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
离职体检听力有问题,怎么办?
离职体检听力问题,可申请职业病诊断与鉴定。根据具体情况,选择合适的医疗卫生机构进行诊断,对诊断结果有
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权