在什么情况下才能签订无固定期限劳动合同？
劳动合同纠纷
2022-08-20 18:31:32
律师解答共有3条
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有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
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以下情形时，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同:
1、用人单位与劳动者协商一致；
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的等等 -
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
