法律问答

你好，因为业务能力差，被辞退，公司不给赔偿怎么办

劳动合同纠纷

2022-08-21 08:41:51

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
如果被公司辞退，首先要收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理
根据《劳动法》第二十五条规定：员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁
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公司辞退员工不赔偿怎么办

我现在被辞退，，公司不给我遣散费怎么办

法律分析：公司辞退，不给补偿的，你可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

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降工资，不解雇，我怎么维权呢

劳动合同纠纷 90

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

哺乳期工资

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你好，我的x业，公司领导到处对待员工，公司不炒员工，也不赔偿

你可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

要被公司辞退怎么赔偿

要被公司辞退怎么赔偿

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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

劳动动态 453

公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

公司辞退，公司不支付工资，该怎么办？

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

您好，公司无缘无故辞退我，还不给补偿金，我该怎么办

用人单位无故辞退员工不赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

如果我在40天内不签劳动合同，我能得到多少补偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有签订劳动合同离职，公司没有安排人来交接，我可以走吗

可以直接离职，但需注意：1.提前一个月书面通知单位解除劳动关系；2.与单位协商交接事宜，确保工作平稳

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

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