法律问答

如果你在试用期内提前三天辞职，你必须去工厂工作，还是工厂可以放假？？

劳动合同纠纷

2022-08-21 21:02:33

试用期内的员工可以休假，劳动者是有休息休假权利的，而试用期的职工也是属于劳动者，所以劳动者在试用期也有休假权利的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
法律规定试用期内辞职只需提前三天口头通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期提前3天辞职可以直接走吗？

劳动合同纠纷 11845

您好，我在工厂上班了5天，现在要辞职但是工厂不发工资，请问这

你好,辞职是你的权利，无需批准，提前30天通知单位即可，为保护好你的权益，最好采用挂号信、快递等方式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

工作试用期，辞职需要提前多少天

劳动合同纠纷 300

实习生离职要提前吗

实习生辞职

实习生离职要提前吗

实习期提早三天辞职，要工厂上班才算，還是加工厂放假了还可以？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

试用期提前三天辞职。是去工厂上班，还是可以去工厂放假？？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

你好！我在工厂上班了大约15天，辞工要提前多天才可以走？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁德律师宁德找律师宁德律师宁德劳动纠纷律师宁德劳动合同纠纷律师

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

宁德房产纠纷律师宁德公司法律师宁德合同纠纷律师宁德婚姻家庭律师宁德交通事故律师宁德劳动纠纷律师宁德刑事辩护律师宁德债务债权律师