我在第一家店工作了两年后，同一个城市的两家商店把我调到第二家店工作了三年。现在第二家店要关门了，公司要把我调回第一家店。第一家店的员工都很齐全，但第二家店就要撤了，所以公司要求第一家店的一个人离开，我不同意调回第一家店。我还有经济补偿吗？
2022-08-22 04:06:46
律师解答共有3条
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如果因为公司撤店辞退了员工，公司应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资
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公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。
2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
