自2008年以来，我一直在一家中介服务公司工作，在此期间，3号公司更换了其法定代表人。目前，该公司已拖欠数月，未说明拖欠原因，也未说明何时可以支付。该公司现在有几天甚至十天的假期，试图以这种方式拖累所有人，让员工辞职并自行离职。对不起。在公司既拖欠工资又以这种方式迫使员工辞职的情况下，员工是否可以要求经济补偿以及何时要求经济补偿。2.如果只是拖欠工资，员工辞职后能否要求经济补偿？什么时候你能享受多少个月的拖欠工资和辞职待遇？
2022-08-22 17:05:10
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