法律问答
无固定期
合同
企业提出终止合同，是否要支付赔偿金和赔偿金？
劳动合同纠纷
2022-08-22 18:11:50
律师解答共有3条
如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《
劳动合同法
》第三十九条的规定，则属于合法解除，用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金
固定期限劳动
合同终止
是否需要支付补偿金要是具体情况而定，如果用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不愿意续签的，不用支付补偿金，除此以外终止劳动合同是要支付补偿金的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订无固定期限劳动合同是否要赔偿
劳动合同纠纷
1365
劳动者自愿要求解除无固定期限劳动合同，公司是否也应支付经济补
你好，双方协商解除的，可要求按工龄支付工作满一年一个月工资标准的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
设立中外合资经营企业合同（钻头生产）
合同范本
324
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
解除无固定期限劳动合同，可要求补偿金吗
劳动合同纠纷
813
固定期限劳动合同解除有赔偿金吗
劳动合同纠纷
948
公司简化人员，裁员，签订无限期劳动合同如何赔偿？固定期限合同
若用人单位存在违法行为，用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位违法单
人咨询过
继续咨询
终止收养合同样本
终止收养
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
无固定期限合同解除赔偿标准
01:15
2345
无固定合同医疗期满怎么赔偿双倍
民法典
553
第三次无固定期限劳动合同实施期间，劳动者能否提出无固定期限劳
无固定期限劳动合同有好处，也有坏处。 一、好处：无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳
人咨询过
继续咨询
房屋终止租赁通用合同
一房东
324
固定期限劳动合同到期后，使用者单方面解除合同，必须向劳动者支
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
已联系签订两份固定期限合同，如何规避此类风险？
你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
学校开除我不退学费怎么办？
你好，建议与相关学校沟通，希望我的回答对你有帮助
2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有
你好，可以起诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
葫芦岛律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛劳动合同纠纷律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师
