法律问答

员工工作态度不认真，业绩多次不达标，解雇需要赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-08-22 18:57:54

辞退员工时，若符合情形的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如：向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除的情形；或解除即破产重整时的裁员等情形
你好，可以申请劳动仲裁
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