法律问答
在普通商店工作造成的伤害算不算工伤？
工伤赔偿
需要签订
劳动合同法
吗？
工伤索赔
2022-08-23 04:54:29
律师解答共有3条
劳动
合同
法关于工伤的规定有丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；等等
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的
劳动关系
，也可以申请工伤认定
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和
社会保障
行政部门申请工伤鉴定。
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