法律问答
入职3个月不允许离职，怀孕急辞扣除工资50%
2022-08-23 09:04:43
律师解答共有3条
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
试用期提前三日以上书面通知用人单位解除劳动合同关系
协商不成可申请
劳动仲裁
维权
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