法律问答
劳动
合同
于2013年底到期,现继续工作,但未续签合同。你现在能要求双倍的工资吗?劳动法有依据吗?
劳动合同纠纷
2022-08-23 21:11:33
律师解答共有3条
未续签劳动合同超过1年的,视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务,此时用人单位不再需要支付双倍工资,但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
处理劳动
合同纠纷
的法律依据主要是《
劳动合同法
》第57-67条。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗
劳动工伤
495
劳动合同到期后,继续工作11个月,没有续签。可以要求公司支付
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同续签协议模板
一房东
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
劳动合同期满未续签但仍在上班,能要双倍工资吗
劳动合同纠纷
135
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1340
房屋租赁合同续签范本最新
一房东
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿
01:12
2345
未续签劳动合同双倍工资有吗
劳动工伤
1600
劳动合同到期,继续工作了四个月,可以要求双倍工资吗?同时如果
你好!公司是否有跟你们签订劳动合同,协商不成可向劳动局申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
请问合同到期后不续签,可以申请双倍工资吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期了6个月了,公司未续签,能要求赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
我是服务员没签劳动合同现在不想干了可以直接走人吗?
对于离职问题,可以通过协商解除或者提前通知解除的方式处理。协商解除需要双方达成一致意见,而提前通知解
人咨询过
继续咨询
签了离职合同还能要求赔偿吗?
离职合同签署后,是否有赔偿要看具体情况。如果是单位违法导致你离职,可以提出赔偿要求,但需提供证据证明
劳动者能否依法解除劳动合同
劳动者可以依据《劳动合同法》的规定,与用人单位协商解除劳动合同。具体步骤包括双方协商解除事项,达成一
公司要求我提供全家人的身份证号码是否合法?
你好,这类问题依法处理即可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师