法律问答

我在公司工作了八年，合同于2016年10月14日到期。由于公司管理不善，我濒临破产。现在我公司以借调的名义把工厂里的员工安排到集团公司的另一个分公司。现在公司还没有通知我续签合同。我正准备辞职。我怎样才能得到经济补偿？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-08-24 10:21:30

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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