工人能否在试用期内终止合同
劳动合同纠纷
2022-08-24 11:15:46
律师解答共有3条
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假如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位才可以解除；或者劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的单位也可以解除劳动合同
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关于试用期内用人单位或劳动者一方解除劳动合同的条件，我国劳动法律法规只是限制得比较少，但并不是无条件。就用人单位而言，一般只有出现以下三种情况才能主动解除合同：其一，劳动者不符合录用条件。
《劳动合同法》第39条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 -
在试用期内单位不能无条件解除劳动合同，须有正当合法理由才能解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
