法律问答

基本工资为1600-1700元，工人工资不按劳动法支付。这违反劳动法吗

2022-08-25 08:55:05

你好，这个可以起诉解决
根据公司管理规定处理
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法底薪标准

劳动工伤 5965

企业员工没有工龄工资是否违反劳动法？

你好，如果原单位未支付经济补偿金，可以要求工龄一并计算在内

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

按劳动法工资怎么算

01:57

物权法之前用什么法律

物权法之前用什么法律

居间合同法律规定

居间合同法律规定

不签订劳动合同，辞职后用人单位发工资，是否违反劳动法

建议申请劳动仲裁

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法被辞退工资结算

劳动法被辞退工资结算

01:22

劳动合同法工厂放假有底薪吗

劳动合同资讯

劳动合同法工厂放假有底薪吗

公司工资未按时发放的，是不是违反劳动法

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

未按照劳动合同所签订的年薪发放工资，这样用人单位违反了劳动法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

离职报告上交了，离职不正常

你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

由于某种原因离职，能不能叫亲戚代签？

如果有书面委托就可以

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

辞职能否顺利获得中介发薪时间的信息？

辞职后，若想了解中介发薪时间，可与公司人事或财务部门沟通，或查阅劳动合同与相关政策。如有问题，可咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

试用期结束后，有问题吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

打扰,孩子新入职两个月迟到两次,请假一天,单位劝退,工资说给

单位劝退可能涉及违法行为。处理方式：1. 协商解决，要求单位给出合理补偿；2. 若协商不成，向劳动监

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

万宁律师万宁找律师万宁律师万宁律师万宁找律师万宁劳动纠纷律师万宁劳动仲裁律师万宁劳动合同纠纷律师

万宁律师万宁律师

万宁房产纠纷律师万宁公司法律师万宁合同纠纷律师万宁婚姻家庭律师万宁交通事故律师万宁劳动纠纷律师万宁刑事辩护律师万宁债务债权律师