法律问答

与公司签订合同时，工资部分由基本工资3000 绩效和全勤3000 部分组成。现在公司老板应该以绩效考核不合格等原因扣除绩效，降低绩效等工资。这违反了劳动法吗？

2022-08-25 09:26:40

你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
你好，结合合同约定确定
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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