法律问答
您好,公司将在两个月的试用期后签订劳动
合同
。这合法吗?
劳动合同纠纷
2022-08-25 09:51:09
律师解答共有3条
用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立
劳动关系
,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
通过试用期后,才能签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
960
你好,试用期一个月以后才签劳动合同违法吗?
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期间一定要签订劳动合同吗
01:12
2345
试用期是否要签劳动合同
劳动合同纠纷
305
试用期合同该如何签订
民法典
584
您好请问试用期不签劳动合同合法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
试用期是否必须签订劳动合同
合同纠纷
155
房屋转租三方协议合同
转租
324
律师,您好,请问要跟员工签3年的劳动合同,试用期2个月后再签
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
人咨询过
继续咨询
公司说先签一个月的试用期合同,三个月后转正。请问这样合法吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
暑假工人不想干,老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
年假结束后,这样合理吗?
你好,如果你在试用期,是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职,单位扣工资,可以到劳动监察投
人咨询过
继续咨询
关于紧急辞职申请未获批准的问题
在紧急辞职申请未获批准的情况下,您需要注意以下几点法律问题:首先,确保您的辞职申请符合《中华人民共和
不说辞退,不给工资是违法的吗?
您好,具体情况是什么呢
曹律师你好,但是公司改拖欠5个月社保没有缴,在没有给我缴清楚
可以离职。操作如下:1. 提前30天提交书面辞职信,注明因公司未缴社保而辞职;2. 与公司协商补缴社
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权