法律问答

你好，我想问一下我11月到30日正常离职。突然店长说公司效益不好，要求我提前离职，工资按一天计算。本来我上了6天班就全职了。他这样计算我只上了20天班，正常休息没有工资。他们这样合法吗？

2022-08-25 13:12:34

正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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