劳动合同期限一年，试用期一个月。然而，在试用期内，员工表现不佳。公司想终止劳动合同，但我愿意更改。公司预算能延长试用期吗？
劳动合同纠纷
2022-08-25 21:41:59
律师解答共有3条
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《劳动合同法》规定，同一用人单位以同一劳动者只能约定一次试用期，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
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不能。公司只能根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，而不能延长试用期。即使公司约定的试用期未达到法律规定的上限
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试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
