法律问答
实习期10月中旬辞职,公司直到11月4日才招人,12月25日才发工资,老板按365天计算工资,莫名其妙地扣钱。在这种情况下,你能申请
劳动仲裁
吗
2022-08-25 23:52:36
律师解答共有3条
员工入职三个月没有签
合同
可以申请
仲裁
,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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