法律问答

工作4天，今天休息被告知不要去上班，能不能要求赔偿？

工伤索赔

2022-08-26 08:54:21

入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的，用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在于是否能证明员工不符合录用条件的证据
劳动者在工作后被辞退，此时若用人单位违反《劳动合同法》规定，擅自解除劳动合同，且劳动者本人没有意愿继续履行合同的，那么劳动者可以要求用人单位给予二倍赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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