法律问答
我们公司要关门了。我们都是有无限期
合同
的人。我们应该如何补偿。报酬和加班费算吗？
2022-08-26 16:13:49
律师解答共有3条
公司解散
应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。《
劳动合同法
》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
在劳动者加班后，用人单位应该足额支付报酬，若是用人单位不足额支付劳动报酬的，则劳动者可以根据《劳动法》第三十八条、四十六条的规定解除
劳动关系
，并可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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