法律问答
你好，我想问一下关于工资纠纷的月薪制度。如果员工在新年那个月没有请假（工作13天），公司在其他时间放年假。公司不是支付全月工资，而是根据出勤天数计算工资是否合法？
2022-08-26 17:52:22
律师解答共有1条
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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