我在一家面馆工作。我没有劳动合同。我一个月工作28天，每天工作9小时。在采访中，我说试用期是三天。我7月24日上班，每月20日发工资。我说第一个月的工资是每月2000英镑，第二个月是2500英镑。到9月20日，我付了2000英镑，这合理吗？
2022-08-27 10:56:48
律师解答共有1条
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
