公司不按规定缴纳社会保障，但按最低标准缴纳，辞职后可以申请赔偿吗？
2022-08-27 15:21:10
律师解答共有3条
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企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
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企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为，法律规定企业需按时足额缴纳社会保险
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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
