法律问答
如何处理企业员工不服从公司临时工作安排?
2022-08-27 16:22:40
律师解答共有3条
如果该工作安排是合理的且符合劳动
合同
约定的,那么单位按规章制度处理是可以的,如果你的工作安排属于变更劳动合同,那么久要谨慎了。当然还要看规章制度是否符合法定条件,是否可以作为处罚员工的依据
可以根据公司的规章制度作出处罚
按照公司规定处理的
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