法律问答
我在
东莞
的一家国有企业工作。由于请了两天病假，我的工资有问题。请问，马斯特斯：公司补贴当地最低工资的60%合理吗？还是公司基本工资标准的80%？我需要详细的文件。谢谢你的帮助
2022-08-28 02:48:37
律师解答共有3条
劳动者请病假后工资不能低于当地最低工资标准的80%，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。应注意的是，病假工资指扣除由个人承担的“五险一金”之前的工资
您好，建议申请
劳动仲裁
病假工资，用人单位可以在
合同
中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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