我提前辞职三个月了一直不批准不让走到前几天我没去上班扣我工资算旷工不给我工资
2022-08-28 09:46:43
律师解答共有3条
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未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
