法律问答
辞职30天后,公司不会离开,说各种理由不批准
劳动合同纠纷
2022-08-28 14:01:55
律师解答共有3条
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
210
提前提交辞职书,到期后不批准,让我再等15天
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5229
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
我是司机,想辞职,公司不批准,要提前一个月说,才能离开公司,
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
护士辞职30天后,甲方不批准就离开。会有什么麻烦?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
临时工辞职申请15天,离职,厂领导不批准
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
作为一名工作企业法人,企业如何赔偿
应当支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
25年前高考移民,20年公务员工作会被开除吗?
你好,可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程280
可能构成犯罪。建议报警
为何公司在签订工作合同前没有正式通知我?我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
公司提前6.7.8号放假,没通知扣工资,现在突然扣三天工资和
劳动者在维权过程中,首先要注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明自己的权益受到侵害。其次,要
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴彦淖尔律师
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权