公司提前6.7.8号放假，没通知扣工资，现在突然扣三天工资和全勤（一天假没请）
劳动合同纠纷
2024-05-17 19:32:03
律师解答共有3条
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公司突然扣工资和全勤的行为可能涉及违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司未提前通知就扣工资和全勤，可能违反了劳动法规定。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果公司扣工资和全勤，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与公司沟通，了解扣工资和全勤的具体原因，并要求公司给出明确的解释和依据。其次，如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。最后，劳动者还可以考虑通过法律途径解决纠纷，向法院提起诉讼。
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劳动者在维权过程中，首先要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到侵害。其次，要详细了解相关法律法规，以便在维权过程中能够有理有据地维护自己的权益。最后，劳动者在维权过程中要保持冷静，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
