公司以裁员借口辞退本人，本人6月1日入职，但8月份才给上社保，可以要求公司补缴或是补偿吗公司补缴或是补偿吗？公司以裁员借口辞退本人，本人6月1日入职，但8月份才给上社保，可以要求公司补缴或是补偿吗？
劳动合同纠纷
2019-04-12 07:27:11
律师解答共有3条
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如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。 -
公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，要求补缴社保，及经济补偿。
公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，除了可以要求公司全额支付劳动报酬外，还可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
