我认为每天工作11小时而没有加班费违反了劳动法的规定。是否违反了劳动法的规定？签订的合同没有法律效力吗？劳动法的规定是否没有法律效力？我想问一下，每天工作11小时而没有加班费是否违反了劳动法的规定。签订的合同没有法律效力吗？
2022-08-29 08:07:56
律师解答共有3条
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劳动法规定的工作时间：《劳动法》关于工作时间的相关规定：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
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劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
