法律问答

如果未与员工签订劳动合同，则该员工已在公司工作八个月，并已违反公司制度被解雇。你想赔偿吗？

2022-08-29 12:17:32

公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，具体什么原因造成的
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