我以前在一家公司工作。因为我工作不愉快，两个月后我离开了。因为赶时间，我没有申请辞职。因为这是一家管理不完善、制度不明确的小公司，我不知道该写辞职申请。我刚刚跟负责人打了招呼。当我要求结算工资时，我告诉我写一份辞职申请。现在我得扣除1000元。此外，我可以在不签订劳动合同和购买保险的情况下要求赔偿吗？
2022-08-30 11:14:38
律师解答共有2条
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
