法律问答
如何处理因未签订劳动
合同
而引发的
劳动争议
劳动合同纠纷
2022-08-30 11:54:09
律师解答共有3条
劳动者与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理:
(1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;
(2)申请调解;
(3)
仲裁
;
(4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼
未签劳动合同发生争议,事实
劳动关系
双方当事人发生劳动争议,可以向劳动争议处理机构申诉,有关机构应予受理
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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